Как работал

Более 15 лет назад я вступила в должность заместителя директора по воспитательной работе в школе 15. Для меня эта работа Ревда стала не только шагом на карьерную ступеньку, но и возможностью реализовать свои «наполеоновские» планы, которые я вынашивала еще будучи классным руководителем.

Наверное, всем известно, что в обязанности заместителя директора по воспитательной работе (ВР) входит организация внеурочной деятельности обучающихся. Именно на этот фронт работы я и бросила свой опыт и основные силы. Вместе с вожатой, учениками, педагогами мы организовывали тематические праздники, конкурсы, викторины. На работу я не просто ходила, а бежала, полная новых идей.

Первые пять лет были для меня этапом становления в роли заместителя директора. Но не только праздники стали основной моей деятельностью. Приходилось «разбираться» с подростками, нарушающими школьную дисциплину, уклоняющимися от учебы. Сколько приходилось убеждать, советовать, просто разговаривать и с учениками, и с родителями. Было тяжело, но я справлялась. Не пугали меня и рейды по «неблагополучным» семьям.

Часто замещала директора, когда он был в отпуске. Учителя прислушивались к моему мнению. На, как известно, «ничто не вечно под луной». Время меняется – меняются и люди.

Социальные сети и «нашествие» компьютерных игр, вседозволенность и отсутствие родительского контроля, в конце концов, привели к тому, что заинтересовывать детей стало все тяжелее.

Основная часть наших мероприятий была посвящена наркомании, алкоголизму, табакокурению. Темы нам присылали «сверху». После каждого проведенного мероприятия со скучными лекциями приглашенных сотрудников нужно было писать кучу отчетов в Отдел образования.

Каждый день нам присылали примерно по 5-10 писем по электронной почте со всевозможными формами отчетов по работе с «трудными» детьми, планами на месяц и т.п. Честно, физически не хватало времени, чтобы просто посидеть с ребятишками и разучить новую сценку.

Я «заросла» в отчетах, анализах. Если не успевала сдать какую-нибудь бумагу в срок – выговор директору. Требовали с меня, а я – с классных руководителей, которым всегда некогда. В итоге – конфликты с начальником, который просто предложил мне уволиться.

Не выдержав такого напора, я все же уволилась. Жалею? Нет. Занимаюсь сейчас своими детьми, и с грустью вспоминаю времена, когда мы пропадали на работе, репетируя очередной спектакль, а не за компьютером, как было в последнее время, строча очередной отчет.

Света.