Как работал

В 2005 году я вышла замуж. Муж жил в Москве, я переехала и соответственно пришлось менять работу. Ходила на собеседования почти две недели и наконец выбрала аптеку 36,6. Сначала прошла собеседование в отделе кадров, потом прошла тестирование и последний этап проверка службой безопасности на стрессоустойчивость. Все этапы прошла успешно, меня взяли.

Вся служба безопасности на данном предприятии проходила семинар для безопасников и HR, что позволяет получить знания и навыки работы специалистов, способных выявить угрозы со стороны персонала.

Предложили вакансии в нескольких аптеках на выбор. Выбрала ближе к дому. В аптеке приняли как родную, с коллективом повезло. Первые два года работала фармацевтом, работником первого стола. Потом за хорошую работу предложили место администратора аптеки. Еще два года работала администратором и меня повысили до директора небольшой аптеки.

Текучка кадров есть, потому что не все выдерживают. Высокие требования к знаниям, к сервису обслуживания. Поэтому уходят. Но если есть стремление работать и нормально зарабатывать, то и карьерный рост есть. Плюсов тоже хватает:заработная плата полностью белая, оплачиваемый отпуск, больничный, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.

Я начинала с заработной платы в 11000 рублей в 2005 году, а уходила в 2011 году зарплата была почти 70000 тысяч. Для нашей профессии это достойная оплата труда. Еще компания сотрудничает с Пятигорской фармацевтической Академией и там сотрудники компании повышают образование на льготных условиях. Мне понравилось там работать.

Екатерина.