Работа заместителем главного бухгалтера в ООО "Авелес".
(1 Проголосовало)
Поиски работы после окончания института у многих людей оканчиваются ничем, так как специальность получена, а практического опыта работы нет. Именно так получилось и у меня. Долгие поиски работы по специальности завершились получением места заместителя главного бухгалтера в ООО «Авелес». Предыдущим сотрудником оказалась пожилая женщина, уходящая на пенсию. Огромным плюсом для меня, как для специалиста, стало то, что главный бухгалтер находился в длительном больничном отпуске. “Не было бы счастья, да несчастье помогло” – это как раз про мой случай.
Молодому специалисту пришлось самому «выплывать», выполняя функции главного бухгалтера в его отсутствие. Именно это помогло мне в дальнейшей работе по специальности, так как научило ответственности, внимательности, упорству. Этому учили в теории нас преподаватели в институте, а жизнь научила на практике. Коллектив сотрудников оказался сплоченным. Трудолюбие заведующей производством, работниц пельменного цеха и торговых представителей часто становилось стимулом для того, чтобы работать сверхурочно.
Но, как часто бывает, рыба гниет, начиная с головы. Так получилось и в нашем предприятии. Руководство предприятия в лице директора, его жены, принимающей участие в деятельности фирмы и контролирующей все процессы, а также главного бухгалтера, благополучно вышедшего из больничного отпуска на два месяца, приняло решение о закрытии фирмы. Разумеется, повлиять на решение директора рядовые сотрудники не могут, даже если они имеют отношение к финансовым операциям. Любое предприятие переживает момент увольнения сотрудников, так как ни один человек не может работать вечно, однако сама эта процедура может происходить по-разному.
У нас увольнение было жестким и несправедливым. Всех, как котят выкинули на улицу, в буквальном смысле заставив написать заявление об увольнении по собственному желанию. Спустя годы, проработав в бухгалтерии уже самостоятельным, независящим ни от кого бухгалтером, я понимаю, что тогда, на прошлой работе, можно хорошим решением стало бы обращение в прокуратуру всем штатом сотрудников. Но, как говорится: “Знал бы, где упасть, там бы и соломку подстелил”.
С уважением, Анна Алексеевна.
Будем признательны, если воспользуетесь кнопочками:
| Финансы, бухгалтерия |
Молодому специалисту пришлось самому «выплывать», выполняя функции главного бухгалтера в его отсутствие. Именно это помогло мне в дальнейшей работе по специальности, так как научило ответственности, внимательности, упорству. Этому учили в теории нас преподаватели в институте, а жизнь научила на практике. Коллектив сотрудников оказался сплоченным. Трудолюбие заведующей производством, работниц пельменного цеха и торговых представителей часто становилось стимулом для того, чтобы работать сверхурочно.
Но, как часто бывает, рыба гниет, начиная с головы. Так получилось и в нашем предприятии. Руководство предприятия в лице директора, его жены, принимающей участие в деятельности фирмы и контролирующей все процессы, а также главного бухгалтера, благополучно вышедшего из больничного отпуска на два месяца, приняло решение о закрытии фирмы. Разумеется, повлиять на решение директора рядовые сотрудники не могут, даже если они имеют отношение к финансовым операциям. Любое предприятие переживает момент увольнения сотрудников, так как ни один человек не может работать вечно, однако сама эта процедура может происходить по-разному.
У нас увольнение было жестким и несправедливым. Всех, как котят выкинули на улицу, в буквальном смысле заставив написать заявление об увольнении по собственному желанию. Спустя годы, проработав в бухгалтерии уже самостоятельным, независящим ни от кого бухгалтером, я понимаю, что тогда, на прошлой работе, можно хорошим решением стало бы обращение в прокуратуру всем штатом сотрудников. Но, как говорится: “Знал бы, где упасть, там бы и соломку подстелил”.
С уважением, Анна Алексеевна.