Как я работала начальником отдела труда и заработной платы.

(2 Голосов)
Работа в офисе

 Несколько лет назад меня угораздило устроиться начальником отдела труда и заработной платы на одно из предприятий по ремонту и обслуживанию дорожного хозяйства. Причем устраивалась после долгих колебаний и уговоров самой себя.  Попала я туда как раз в тот момент, когда руководство решило сменить кадровый состав данного отдела. Поэтому первое время всю работу приходилось выполнять в одиночку.

 Объем работы большой, в связи с чем каждый день была вынуждена оставаться после работы. Наконец, мне разрешили принять одного работника. Рассмотрев несколько кандидатур остановила свой выбор на девушке с хорошим опытом работы, младше меня на несколько лет. Первое время все пошло хорошо. Моя подчиненная все схватывала на лету, была исполнительна, расторопна и добросовестна.

 Но, видимо, меня подвело отсутствие опыта работы начальником, и где-то я допустила промах. Результат не заставил себя ждать. Ее как будто подменили: стала опаздывать по утрам, сначала ссылаясь на какие-то веские причины, а потом и вовсе безо всяких причин, начала по многу раз в день разговаривать по сотовому телефону не по работе и т.д. Увещевания с моей стороны ни к чему не привели, наказать материально не хватало характера.

 Все это меня очень угнетало. Я поняла, что мне было бы гораздо легче работать с кем-то на равных, когда каждый независимо от другого выполняет свою работу. Мне проще что-то выполнить самой, нежели без конца контролировать кого-то. Так, проработав в должности начальника около года, я решила сменить работу, окончательно убедившись в том, что это не является моим призванием. Теперь я работаю на другом предприятии, у меня нет подчиненных и я этому очень рада.

 Марина.


 Будем признательны, если воспользуетесь кнопочками:

Ваш комментарий

Защитный код
Обновить