Работа начальником отдела кредитования в филиале банка.
(1 Проголосовало)
Меня зовут Татьяна. На протяжении нескольких лет я работала начальником отдела кредитования в Питерском филиале одного достаточно крупного московского банка. Филиал был небольшой, отдел кредитования, соответственно, тоже. Я, начальница, и одна девочка в подчинении. Все время хотели дать вторую, но вечно что-то мешало – то кризис, то внеплановый приезд руководства… Так вот подчиненные мои девочки регулярно увольнялись.
Причем, выглядело это так, будто они от меня буквально сбегали! Все как одна – куда-нибудь в Тулу, Тверь или Петрозаводск с формулировкой «к маме». Я уже не знала, что и подумать: то ли я такая зверюга, то ли, наоборот, такая хорошая, что вызываю острую ностальгию по маме. Руководство смотрело косо, сил на поиск и обучение новых сотрудниц уходило много. В перерывах «между девушками» приходилось пахать за двоих. Традиционно, обязательно наваливались какие-то отчеты, проверки и проблемы.
К счастью, через несколько лет мои бывшие сотрудницы стали вдруг массово проситься обратно, что убедило меня, что дело все-таки не в моих кошмарных руководящих качествах. Увы, мест в штате на всех не хватило, но одну девушку мне все же удалось вернуть. Так она и работает по сей день в банке, из которого я уже успела уволиться, регулярно рассказывает, как там дела, и периодически заговаривает о том, что хорошо бы рвануть обратно к маме, от всей суеты, отчетов, проверок и клиентов, которым все надо как всегда, сделать «вчера». Видимо, все же, причиной уходов был именно нервный характер работы, а не я.
Татьяна.
Будем признательны, если воспользуетесь кнопочками:
| Банки, инвестиции |
Причем, выглядело это так, будто они от меня буквально сбегали! Все как одна – куда-нибудь в Тулу, Тверь или Петрозаводск с формулировкой «к маме». Я уже не знала, что и подумать: то ли я такая зверюга, то ли, наоборот, такая хорошая, что вызываю острую ностальгию по маме. Руководство смотрело косо, сил на поиск и обучение новых сотрудниц уходило много. В перерывах «между девушками» приходилось пахать за двоих. Традиционно, обязательно наваливались какие-то отчеты, проверки и проблемы.
К счастью, через несколько лет мои бывшие сотрудницы стали вдруг массово проситься обратно, что убедило меня, что дело все-таки не в моих кошмарных руководящих качествах. Увы, мест в штате на всех не хватило, но одну девушку мне все же удалось вернуть. Так она и работает по сей день в банке, из которого я уже успела уволиться, регулярно рассказывает, как там дела, и периодически заговаривает о том, что хорошо бы рвануть обратно к маме, от всей суеты, отчетов, проверок и клиентов, которым все надо как всегда, сделать «вчера». Видимо, все же, причиной уходов был именно нервный характер работы, а не я.
Татьяна.